codebizAI 实战课程
这是免费试读,不是全部。 本页有两样:《流程判断清单》全文(把 AI 接进工作流:从重复操作到自动化配套材料第 1 份,共 4 份), 以及逐节讲稿第 1 节全文——注意看里面的「演示素材」和「常见偏差」,那是每一节都有的形态。 另外 3 份材料与其余 11 节讲稿在交付包内,付款后 1 个工作日内发到邮箱。 看完整课程大纲 →
免费试读 · 配套材料 01

流程判断清单

把 AI 接进工作流:从重复操作到自动化 / 12 节 / 入门 / 材料包 v1.0

对应 ai-workflow 第 1.1 / 1.2 节 · 形态:一页,可打印贴工位
用途:动手前先判断「这件事该不该做成流程」,避免把时间投在注定要返工的任务上。

一、三把尺子

每把尺子只判三档,不要打中间值——档位越模糊,结论越容易自我说服。

尺子 1:重复度

档位判据说明
高每周或更频繁,且输入结构基本一致结构一致才有流程可谈
中每月一次,且输入结构基本一致可以做成模板,不一定做成流程
低每季度或更少,或每次输入结构都在变不值得投入

最容易误判的一条:把「每月一次」当成高重复度。频率固定不等于结构固定——每月对账,如果客户数、科目、表格版本每月都在变,那它是「中」甚至「低」,更适合做模板而不是流程。

尺子 2:可验证性

档位判据
高结果能在 10 分钟内判断对错(有总数、有对照、有勾稽关系)
中能判断,但要逐条看,耗时与手工做差不多
低只能靠「感觉对不对」,或要等下游出问题才知道

为什么要看这一条:可验证性低的任务,省下的操作时间会原样变成核对时间,净收益接近零,甚至为负。

尺子 3:失败代价

档位判据
低错了重做一次,成本几分钟到半小时
中错了要返工一批,或影响内部几个人
高错了涉及资金、税务合规、对外承诺、客户数据

二、决策规则

三把尺子的结果结论做法
三项都过(重复度高、可验证性高、失败代价低)做直接进第 2 章拆流程
过两项先试点限定范围与时长,试点结束再决定是否推广
只过一项或更少不做记下理由,三个月后可以再看一次

失败代价为「高」的任务有一条特殊规则:不是不能碰,只能以一种方式碰——工具只做整理与提取,结论必须由人确认。任何「让它自己决定」的设计都不接受。


三、三类不适合自动化的任务

第一类:结构不稳定

每次输入都不一样,或输入格式经常变。

第二类:不可验证

结果没法快速判断对错。

第三类:高后果

错了涉及资金、合规、对外承诺、客户数据。


四、判断清单(打印这一页)

填法:先在草稿上打分,结论只写「做 / 试点 / 不做」三选一,不要写「再看看」。

#任务名重复度可验证性失败代价结论复核方式试点范围
1
2
3
4
5

复核方式这一栏怎么写:写「看什么」「多久看一次」,不要写「人工检查」。例:每周抽 10 条比对总数、每月全检一次。

试点范围这一栏怎么写:写清「哪几个人、多少条、多长时间」。例:本月 1 个客户、30 笔、两周。


五、两个填写示例

示例一:月度对账(结论应为「试点」)

维度判定理由
重复度中每月一次,但客户数与科目每月有变动,结构不完全一致
可验证性高有借贷平衡、有上月余额可对照
失败代价高涉及账务数据,错了影响报税
结论先试点三项不全过;高后果只要「整理 + 人确认」
复核方式每周抽 10 笔比对总额;月末全检抽检比例按 4.1 节三档起步
试点范围1 个客户 / 30 笔 / 两周范围小到出错可完整回溯

示例二:客户方案撰写(结论应为「不做流程」,改为模板)

维度判定理由
重复度低每个客户情况不同,结构每次变
可验证性低好不好由客户决定,没有即时标准
失败代价中写差了丢单,但可以重写
结论不做流程只过一项;改为「方案模板 + 人工撰写」

第三例「付款账户核对」留给学员自己判——如果你判成「做」,回到第三节重读第三类。


六、常见误用

误用后果正确做法
三把尺子都打「中」,含糊过关结论永远是「再看看」,等于没判断必须落三档之一,逼自己给结论
只看重复度,不看失败代价高频高危任务被自动化,一次事故抵掉全年收益失败代价为高时,规则单独生效
把「想做」的理由写成「领导要求」判断清单失去意义写清档位与判据,谁要求都一样
判完不记录三个月后重复判断同一件事清单存一份,季度复盘时看「不做」的那几项是否该翻案

七、边界说明

讲稿试读 · 第 1 节全文

讲稿长什么样:以第 1 节为例

每一节都包含:要解决 / 演示步骤 / 口播稿 / 演示素材(可直接照抄)/ 常见偏差 / 学员自查

1.1 三把尺子:重复度、可验证性、失败代价(约 20 分钟)

要解决:让学员在动手前有一个统一的筛子,而不是凭热情选题。

演示步骤

  1. 白板画三列:重复度 / 可验证性 / 失败代价,每列写「高 / 中 / 低」三档判据。
  2. 举三个真实场景各判一次(月度对账、客户方案撰写、付款账户核对),现场打档位。
  3. 演示「三项都过才做、两项过先试点、一项不过就不做」的决策规则。
  4. 指出最常见的误判:把「每月一次」当成高重复度。

口播稿

自动化失败,通常不是工具不行,是一开始选错了任务。我给自己定三把尺子:这件事重复不重复、结果好不好验证、错了代价大不大。三项都过,值得做;过两项,先小范围试点;只过一项,别做。特别注意「每月一次」这种,看着固定,其实结构每次都在变,它更适合做模板,不适合做流程。

演示素材(可直接照抄)

三把尺子的打档表,拿真实任务现场填一遍(示例,虚构场景):

任务重复度可验证性失败代价结论
月度对账(目录生成清单→汇总→比对)高:每月结构相同高:合计与行数可复算中:错了对账能发现做(三项全过)
客户方案撰写低:每份要求不同低:好坏靠主观判断中:返工不做(两项不过)
付款账户核对高低:核对本身就是判断高:资金只做辅助整理,结论人工确认
周报格式转换中高低先试点(两项过)

打档判据写清楚,避免各人各判:

档重复度可验证性失败代价
高每月 ≥2 次,输入结构稳定3 分钟内能机械判对错涉及资金 / 合规 / 对外承诺
中每月 1 次,结构大体相同要人工看,但标准明确影响内部流程,可返工
低不定期,结构每次变无客观标准只影响自己

决策规则贴在清单顶部:三项高 → 做;两项高 → 试点(限一个目录、限四周);不足两项 → 不做,写明原因存档。

常见偏差

  1. 把「每月一次」打成高重复度。频次低不是问题,问题是每次结构都在变——那就是低重复度,适合做模板不适合做流程。
  2. 「失败代价」一栏全填低。凡是错的会影响别人(客户、同事、资金)的任务,至少是中;只有影响你自己的才算低。

学员自查:能用三把尺子给自己手上三个任务打档位,并说出「不做」的那个为什么不做。

完整交付

把 AI 接进工作流:从重复操作到自动化

12 节逐节讲稿 + 4 份配套材料,付款确认后 1 个工作日内发下载链接。录播视频在录制,完成后免费补发。

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